D’un point de vue opérationnel, vous nous avez expliqué que tout était plus simple sur la plateforme grâce à l’administration digitale, quels sont les autres avantages d’une plateforme pour un indépendant ?
« On sait précisément à quoi s’attendre chez proUnity »
Une entreprise se doit de communiquer régulièrement, mais il n’existe pas de témoignage plus authentique que celui des clients et collaborateurs sur le terrain.
Faites-vous partie des sociétés qui recrutent encore comme dans les années 80 ?
Nous sommes à l’aube de l’année 2020, et pourtant, aussi étonnant que cela puisse paraître, de nombreuses entreprises embauchent et gèrent encore leurs collaborateurs avec des fichiers Excel et Post-It.
Des candidats dans les 24 heures et une embauche dans la semaine? C’est possible!
Quand on poste une offre d’emploi, on aimerait trouver tout de suite le candidat idéal. Pourtant, les choses se déroulent rarement ainsi, comme en témoignent chaque jour nos prospects.
Finaliste de la Scale-up de l’année – Les coulisses de l’aventure EY
L’aventure commence il y a 5 mois lorsque nous recevons un mail d’Ernst & Young nous annonçant que proUnity a le potentiel de participer au concours de la scale-up de l’année 2019.
En un an, la pépite RH proUnity va tripler son chiffre d’affaires
Les sociétés exigent de plus en plus d’agilité et de spécificité dans les profils recherchés pour s’adapter aux différents projets et à la digitalisation