Vanuit een technologisch oogpunt zijn er eigenlijk geen limieten meer zijn.
Waarom een VMS?
Laatste artikels
VMS Rapport Editie 2020
Heeft u vragen in verband met de VMS-sector? Dit rapport biedt u de antwoorden!
“Met sommige tools werk je omdat je moet, maar dit platform is echt een meerwaarde en een plezier om mee te werken.”
Een tevreden klant dus? “Héél tevreden,” zegt Sylvie, “ Heel blij zelfs. Nee, echt, het VMS platform van proUnity is heel eenvoudig en gebruiksvriendelijk om mee te werken.
“Er was nog gene gsm en gene VTM”: Talent management in de 80’s
Gek genoeg zijn er nog steeds heel wat bedrijven die hun externe talenten aanwerven en beheren zoals in de “goeie oude tijd van rekenen en vlijt”.
CV’s binnen de 24 uur? Een week later de juiste externe inhuren?
CV’s binnen de 24 uur? Een week later de juiste externe inhuren? Onmogelijk, zult u zeggen. We horen het elke dag, bij onze prospecten.
Talentschaarste? Yeah right!
proUnity combineert een eigen VMS-platform met een open marktplaats en een ondersteuning op maat in de vorm van een MSP. Zo worden alle processen met betrekking tot het inhuren en beheer van uw externe medewerkers op één platform gecentraliseerd. Wat zorgt voor meer efficiëntie, betere transparantie en extra besparingen.
Fris HR-platform ProUnity groeit als kool
ProUnity ontwikkelde van in het begin zijn eigen VMS-platform voor het vinden en beheren van extern talent. Het vulde dit aan met een open marktplaats met gratis toegang voor freelancers en dienstverleners én aanwezigheid in sociale media.
Mediabedrijf Groupe Rossel beheert aanvragen, facturatie en budget van freelancers met het online platform Media.ProUnity
“Snellere betalingen, transparante administratie, automatisatie van processen,… door dit systeem handelt de uitgeverij de administratie goedkoper af dan mocht ze die volledig zelf intern uitvoeren.
Rekruteringsplatform ProUnity tekent contract van 60 miljoen euro met Smals
De arbeidsmarkt is in volle beweging en organisaties zoeken steeds meer partners en systemen die het beheren van externe talenten ondersteunen. “Iedereen vecht om het steeds meer schaarse talent”