La digitalisation et la centralisation sont primordiales pour assurer une vue d’ensemble et un bon suivi!
Le VMS, l’outil indispensable des acheteurs!
La digitalisation RH pour un recrutement plus efficace!
Un bon VMS peut faire la différence en matière de recherche, de recrutement et de gestion des consultants externes
Une gestion des ressources externes optimale et digitale
Vous souhaitez tirer votre épingle du jeu pendant la période qui suivra la crise sanitaire ? Réfléchissez dès aujourd’hui à votre stratégie de recherche de talents « post-corona » !
Freelances et plateformes digitales, quels avantages?
L’expérience utilisateur est un élément crucial lorsqu’on parle d’une plateforme. Il est donc primordial d’entretenir un dialogue avec les utilisateurs de cette dernière. Aujourd’hui j’ai le plaisir de recevoir Pasquale Vitale, Consultant Informatique, qui va nous parler de son expérience en tant que freelance sur la plateforme proUnity. Pasquale, un grand merci pour cette interview ! […]
Quand un VMS met tout le monde sur un pied d’égalité en 6 mois
Le témoignage de Sudpresse confirme la tendance en nous expliquant comment la digitalisation a permis de rationaliser la gestion de près de 500 freelances en moins de 6 mois.
Optimiser la gestion de vos consultants externes via la digitalisation: fiction ou réalité?
Participez à une session dynamique et profitez d’un tour d’horizon des solutions existantes ainsi que de retour d’expérience de nos clients.
« Plus le besoin est pointu, plus les sociétés se dirigent vers des indépendants. »
Entreprises et indépendants, main dans la main pour une plus grande efficacité.
« Les tarifs sont compétitifs et les négociations se font directement avec le client final »
D’un point de vue opérationnel, vous nous avez expliqué que tout était plus simple sur la plateforme grâce à l’administration digitale, quels sont les autres avantages d’une plateforme pour un indépendant ?
« On sait précisément à quoi s’attendre chez proUnity »
Une entreprise se doit de communiquer régulièrement, mais il n’existe pas de témoignage plus authentique que celui des clients et collaborateurs sur le terrain.
Faites-vous partie des sociétés qui recrutent encore comme dans les années 80 ?
Nous sommes à l’aube de l’année 2020, et pourtant, aussi étonnant que cela puisse paraître, de nombreuses entreprises embauchent et gèrent encore leurs collaborateurs avec des fichiers Excel et Post-It.