En tant que responsable RH il est important de bien organiser son temps, ce qui n’est pas toujours évident !
Simplifiez la gestion de vos talents externes avec proUnity

En tant que responsable RH il est important de bien organiser son temps, ce qui n’est pas toujours évident !
Un CEO doit sentir quand les processus actuels ne sont plus efficaces. C’est quelque chose qu’on observe de plus en plus au niveau de la stratégie de recrutement d’externes.
Dans cette interview Nabil Jijakli, Deputy CEO de Credendo, nous explique les multiples avantages de la digitalisation pour le recrutement et la gestion d’externes.
Pierre Leerschool, CEO de Sudpresse, nous explique comment la digitalisation a aidé le Groupe à avoir une vue d’ensemble, à comprendre les coûts, et enfin, à optimiser l’activité.
La digitalisation et la centralisation sont primordiales pour assurer une vue d’ensemble et un bon suivi!
Un bon VMS peut faire la différence en matière de recherche, de recrutement et de gestion des consultants externes
Vous souhaitez tirer votre épingle du jeu pendant la période qui suivra la crise sanitaire ? Réfléchissez dès aujourd’hui à votre stratégie de recherche de talents « post-corona » !
L’expérience utilisateur est un élément crucial lorsqu’on parle d’une plateforme. Il est donc primordial d’entretenir un dialogue avec les utilisateurs de cette dernière. Aujourd’hui j’ai le plaisir de recevoir Pasquale Vitale, Consultant Informatique, qui va nous parler de son expérience en tant que freelance sur la plateforme proUnity. Pasquale, un grand merci pour cette interview ! […]
Le témoignage de Sudpresse confirme la tendance en nous expliquant comment la digitalisation a permis de rationaliser la gestion de près de 500 freelances en moins de 6 mois.
Participez à une session dynamique et profitez d’un tour d’horizon des solutions existantes ainsi que de retour d’expérience de nos clients.