Dankzij de digitalisering is het inhuren en beheren van contingent workforce nog nooit zo eenvoudig geweest. Ontdek waarom de combinatie van een VMS, MSP en marktplaats u de beste garanties geeft.
Het digitaliseren van HR-processen.
proUnity is een HR Technologie partner die reeds 4 jaar na zijn oprichting sterk verankerd is in de markt. In 2018 klopte proUnity af op 15 miljoen euro omzet, terwijl het de kaap van 50 miljoen euro omzet zal afronden in 2019. Ondertussen vinden een 30-tal klanten, zo’n 500 grote en kleine dienstverleners en meer dan 10 000 freelancers hun weg naar proUnity. En de groei zet zich verder. “Aan dit tempo verwelkomen we eind 2019 onze duizendste contractor”, voorspelt David Muyldermans, CEO van proUnity.
Technologie is nog nooit zo slim en gebruiksvriendelijk geweest.
proUnity combineert een eigen VMS-platform met een open marktplaats en een ondersteuning op maat in de vorm van een MSP. Zo worden alle processen met betrekking tot het inhuren en beheer van uw externe medewerkers op één platform gecentraliseerd. Wat zorgt voor meer efficiëntie, betere transparantie en extra besparingen.
Hoeveel Externen, zegt u?
Uit ervaring weten we dat de meeste bedrijven geen duidelijk antwoord hebben op het aantal externen in de organisatie, wat ze kosten en wat de prognose is van de kosten in de toekomst. Ook gaat er veel tijd en efficiëntie verloren omdat ieder departement nog steeds in zijn eigen hoekje werkt. En dat brengt een belangrijk verlies op vlak van synergie, organisatie en uiteraard kosten met zich mee.
Talent aantrekken in combinatie met slim talent management.
Naast een snelle toegang tot alle beschikbare experten, loopt het hele proces ook vlot en krijg je op elk moment een helder beeld van de situatie. Managers willen namelijk controle over hun uitgaven. Met één druk op de knop krijgen ze een zicht op het aantal externen, de uitgaven, en de vooruitzichten. Het platform maakt er meteen ook de gepaste rapporten bij.
Verlaag je kosten.
Door het inhuurproces en het beheer te automatiseren, werkt U veel kostenefficiënter. Bovendien zorgt automatisatie ook voor een belangrijke winst op vlak van tijd.
Tijdwinst, een hele luxe.
”Het inhuren gaat gewoon veel sneller.” Klanten van proUnity krijgen binnen de 24 uur de eerste ‘matching’ cv’s binnen. Dat is ongezien! Momenteel kan een zoektocht lang duren en voldoet niet meer. Met proUnity bereik je al het talent in slechts één klik. Nog beter, je krijgt zelf de passende CV’s binnen, je hoeft nog enkel via het platform je keuze te maken. Dat is een hele luxe. Het platform filtert al een massa aan gegevens, je blijft over met een propere selectie van een paar gepaste kandidaten en je wint aan tijd, energie en efficiëntie.
Kwaliteit drijft boven, aan de correcte prijs – Een gekwalificeerde marktplaats.
Onze klanten zijn positief verrast dat ze zo snel betere kandidaten binnenkrijgen, met de juiste match en precisie van de profielen. Waarom is dat? Door één druk op de knop bereiken de bedrijven duizenden freelancers en honderden dienstverleners. Je kan gewoon niet sneller en efficiënter gaan dan dat. De opdrachtgever geeft ook een maximum dagtarief aan. Interne competitie tussen de kandidaten zorgt dan ook voor een marktconforme prijs voor iedereen.
De klant zit in de ‘driver seat’ en wij ondersteunen.
Gebruiksvriendelijke technologie laat u toe de controle te behouden over uw kritische en strategische beslissingen. Wij ondersteunen wanneer nodig en zorgen voor de nodige benchmarks. De samenwerking met onze klanten verloopt aangenaam en constructief. “Er wordt effectief naar hen geluisterd, en dat verwachten ze niet”. Een digitaal platform met een menselijk gelaat!
Weg met belemmeringen!
Als bedrijven met proUnity beginnen samen te werken, zien ze snel dat de inhuurprocessen veel eenvoudiger en efficiënter worden. Als je ineens het juiste talent kunt vinden aan een betere prijs, dan ga je dat ook doen. De barrières worden afgebroken. Dat is telkens zo, bij iedere nieuwe bedrijfsklant. Binnen de kortste keren delen ze nieuwe opdrachten via het proUnity platform.
“We zijn een accelerator voor de ‘time- to-market’ van bedrijven en voor hun competitiviteit. Ze kunnen nu veel sneller schakelen, want ze weten dat ze voor een nieuw project binnen de 24 uur toegang kunnen krijgen tot het gepaste talent. Agile is meer dan een modewoord. Het is gewoon de nieuwe realiteit.”
